Kirill_Agafonov
Лидер организации
- Регистрация
- 24 Июн 2026
- Сообщения
- 3
- Тема Автор
- #1
Основные положения по восстановлению:
— Лидер организации вправе восстановить бывшего сотрудника на его прошлую должность, если:
- Сотрудник ушел по собственному желанию;
- С момента ухода прошло более 7-ми дней;
- С момента ухода не прошло больше 30 дней.
—
- Восстановление идёт на 3 должности ниже той, что вы находились ранее.
- Восстановление возможно со 4 ранга.
— Важно! Лидер имеет право отказать вам в восстановлении, если посчитает нужным.
— Заявления на восстановления проверяются лидером или его заместителями.
— Если заявление составлено не по форме, то вы не сможете восстановиться.
Форма подачи заявления:
1. Ваш NickName:
2. Ваша должность до ухода из фракции:
3. Причина ухода:
4. Для чего вы хотите вернуться в фракцию:
5. Доказательства присутствия во фракции:
6. Дата:
— Лидер организации вправе восстановить бывшего сотрудника на его прошлую должность, если:
- Сотрудник ушел по собственному желанию;
- С момента ухода прошло более 7-ми дней;
- С момента ухода не прошло больше 30 дней.
—
- Восстановление идёт на 3 должности ниже той, что вы находились ранее.
- Восстановление возможно со 4 ранга.
— Важно! Лидер имеет право отказать вам в восстановлении, если посчитает нужным.
— Заявления на восстановления проверяются лидером или его заместителями.
— Если заявление составлено не по форме, то вы не сможете восстановиться.
Форма подачи заявления:
1. Ваш NickName:
2. Ваша должность до ухода из фракции:
3. Причина ухода:
4. Для чего вы хотите вернуться в фракцию:
5. Доказательства присутствия во фракции:
6. Дата: