Информация Система повышения

[Rushenkel]

1. Рядовой {1} → Сержант {2}

• Срок службы: не менее 7 реальных дней на звании рядового.
• Обязательные тренировки: посещение 3 строевых тренировок.
• Теоретический экзамен: тест на знание устава (не менее 80 % правильных ответов).
• Практическое задание: успешное выполнение патрульного задания (сопровождение конвоя или охрана объекта).

1. Сержант {2} → Старший сержант {3}

• Срок службы: не менее 10 дней на звании сержанта.
• Участие в операциях: участие в 2 совместных операциях с другими подразделениями.
• Наставничество: проведение 2 инструктажей для новобранцев (рядовых).
• Дисциплина: отсутствие серьёзных нарушений устава за последние 7 дней.

1. Старший сержант {3} → Лейтенант {4}

• Срок службы: не менее 14 дней на звании старшего сержанта.
• Командование: успешное руководство 3 патрульными группами.
• Тактическая подготовка: прохождение курса тактической подготовки (занятие по планированию операций).
• Отчёт: предоставление еженедельного отчёта о проделанной работе командованию.

1. Лейтенант {4} → Старший лейтенант {5}

• Срок службы: не менее 14 дней на звании лейтенанта.
• Операции: личное участие в 3 специальных операциях.
• Обучение: проведение 2 тактических занятий для подчинённых.
• Эффективность: показатель успешности операций под командованием — не менее 80 %.

1. Старший лейтенант {5} → Капитан {6}

• Срок службы: не менее 21 дня на звании старшего лейтенанта.
• Планирование: разработка и успешное проведение 2 самостоятельных операций.
• Координация: взаимодействие с 2 другими силовыми структурами в совместных учениях.
• Статистика: отсутствие дисциплинарных взысканий за последние 14 дней.

1. Капитан {6} → Майор {7}

• Срок службы: не менее 28 дней на звании капитана.
• Руководство: командование подразделением (не менее 5 человек) в течение 7 дней.
• Стратегия: разработка стратегического плана действий на месяц и его успешная реализация.
• Оценка: положительная оценка вышестоящего командования (не менее 4 из 5 баллов).

1. Майор {7} → Подполковник {8}

• Срок службы: не менее 35 дней на звании майора.
• Крупные операции: успешное командование 2 крупными операциями (с участием не менее 15 человек).
• Реформа: внедрение 1 улучшения в работу подразделения (новая методика обучения, оптимизация дежурств и т. д.).
• Репутация: поддержание положительного имиджа подразделения в глазах общественности (RP‑ситуации).

1. Подполковник {8} → Полковник {9}

• Срок службы: не менее 45 дней на звании подполковника.
• Масштабное событие: организация и проведение масштабного учения с участием нескольких подразделений.
• Достижения: достижение всех KPI подразделения за квартал (квартал = 30 реальных дней).
• Наследие: подготовка не менее 2 кандидатов на повышение до майора из числа подчинённых.
• Одобрение: формальное одобрение повышения от высшего командования (RP‑голосование или решение ГС/замов).